隨著景氣復甦，公股銀行加入搶人才行列，今年合計招考逾千人，創下金融海嘯以來的新高紀錄。彰化銀行預定於5月14日舉辦大型招考，預計招募107名金融新兵；華南銀行也研擬招募300名新兵計畫，不讓民營銀行專美於前。
彰銀去年獲利突破百億元大關，107名人員的招考活動，是彰銀近年來最大招考規模。彰銀發言人施建安表示，將招募100名五職等一般行員，及七名資訊人員（五職等五名、六職等二名），五職等起薪近3萬元，六職等可突破3.4萬元。
據過去經驗顯示，公股銀行雖然每次招考僅一、二百多名，但都能吸引超過數千人員報名，銀行必須租借國、高中教室作為應考地點，錄取率僅約5%。
報考三商銀情形向來踴躍，行庫人資主管指出，主要是工作穩定、不會任意裁員，即使一般行員月薪僅3萬元，但後續還有很多福利，包括行員存款享有48萬元額度內13%利息優惠，等於每月加薪5,200元，以及福委會提供三節獎金、年終獎金平均4.6個月、餐費、加班費等補助，只要進入公股銀行，年薪至少60萬元起跳，且每年薪資平均以2%至3%的速度成長。
土地銀行、第一銀行才剛結束大規模徵才活動，台灣銀行、合作金庫、彰銀及華銀也都打出百人以上的招募計畫。台銀預計年中招考150人，其中包括近30名的精英儲備幹部，起薪4.3萬元起跳；合計招考102人，服務地點以大台北地區為主，5月下旬開始報名。
公股銀行中，今年徵才規模最大仍屬華銀，內部規劃年中大舉徵才包括一般行員、儲備幹部、資訊及法務等合計300人。
華銀表示，確切招考計畫下個月出爐，且為了照顧原住民，今年會與去年一樣，特別招募具原住民身分的一般櫃檯人員。 【摘錄經濟】
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